Добрый вечер. Скажите пожалуйста имеет ли работодатель право штрафовать?! Если в отношении работника работодатель решил примерить взыскание (выговор, замечание, штрафы, увольнение), обязан ли он его уведомить об этом письменно?!
Екатерина, здравствуйте,для ответа на ваш вопрос необходимо знакомиться с коллективным договором,который действует в вашей организации. Именно там прописываются возможности штрафов,вознаграждений и проч. Что касается дисциплинарного взыскания, то перед тем как его наложить с работника берутся объяснения,а затем выносится приказ,с которым работник должен быть ознакомлен под роспись,так как он имеет право его обжаловать
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше