Добрый день. Я работаю в школе. Находясь в отпуске, закончился срок действия флюорографии, просрочка вышла 2 дня. Сегодня написали, что это чревато штрафом для организации, и я буду отстранена от работы, хотя отпуск закончится только через месяц. Насколько правомерно отстранять меня от работы в сентябре (через месяц), когда я нахожусь в отпуске, и в приказном тоне вызывать в школу, т.к. фотография результатов флюорографии не устраивает специалиста по охране труда?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей