Здравствуйте! В 2022 году с января по май работала по срочному трудовому договору с соц пакетом, после по настоящий момент по договору ГПХ. В августе 2024 должна уходить в декретный отпуск. Знаю, что по договору ГПХ он мне не полагается. Можно ли получить какую-то выплату на основе нескольких месяцев работы по трудовому договору на предыдущей работе в 2022 или это не считается?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей