Сб 03 авг. 2024
г. Благовещенск
Сестра работала 2 месяца в компании Ей 17 лет Был составлен
Здравствуйте! Сестра работала 2 месяца в компании. Ей 17 лет. Был составлен договор о материальной ответственности, а трудового договора нет. Имеет ли какую-то юридическую силу этот договор? В не прописано, что при увольнении нужно отработать две недели. Можно ли такие условия прописывать в договоре о мат. ответственности?
Здравствуйте!
Согласно ст.232 ТК РФ Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора.
Т.е. какие-то бумажки без трудового договора ничтожны.
Сама по себе формулировка об обязанности некой отработки не соответствует трудовому законодательству. Поэтому, не имеет юр. силы.
давно
Спасибо вам огромное! Надеюсь, что это поможет нам разрешить ситуацию грамотно.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
