Увольнение работника находящегося на больничном

Question

Денис

Вт 29 авг. 2017

г. Смоленск

Увольнение работника находящегося на больничном

Добрый день. Работодатель прислал по почте приказ в соответствии с пунктом "а" пункт 6 части 1 статьи 81 ТК РФ. В данный момент нахожусь официально на больничном. Подразумеваю, что это не правомерно. Мне подписывать приказ, а потом обращаться в Труд. инспекцию для досудебного разбирательства о неправомерности увольнения? Или не подписывать?

Ответы юристов:

1

Юристы дают развёрнутые ответы исходя из описанной ситуации. В соответствии с Федеральным законом № 63-ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре» юридическая помощь в полном объёме оказывается по соглашению — обратитесь напрямую к специалисту, если ситуация требует представительства или составления документов.

Answer 1

Был в сети давно

Суворова Марина Юрьевна 4.90

Юрист (стаж 26 лет) Подтверждено

Консультации: 7841

Отзывы: 66

Добрый день, вы вправе не подписывать указанный документ, при этом вы вправе письменно уведомить работодателя о том, что ваше отсутствие на работе не является прогулом ввиду наличия у вас листка нетрудоспособности. Возможно, в этом случае приказ об увольнении будет отменен и отпадет необходимость в обращении в Трудовую инспекцию.

30 авг. 2017 16:23