Здравствуйте! Я беременна, работодатель ставит рабочие дни в официальные выходные, мотивируя это тем, что я пару раз отпрашивалась, но это время было оплачено. Руководитель говорит, что в случае если не отработать эти часы, то он оформит неявку и в будущем любой другой работодатель это увидит. Действительно ли это так или же способ манипуляции?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей