У нас в организации электронный документооборот. Всё оформляется через КЭДО. Я написала заявление на увольнение 16.07.2024, увольняюсь с 29 июля. Предварительно поставив в известность непосредственного руководителя. Мое заявление на сегодня, 25.07.2024, до сих пор не согласовано и не подписано. Когда будет считаться последний день работы? Не придется ли мне отрабатывать еще после подписания заявления руководителем?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше