Здравствуйте Подскажите, пожалуйста, нарушение работодателем условий охраны труда, приведшие к приченению сотруднику предприятия вреда здоровью средней тяжести проходят по статье ТК РФ или УК РФ? Имеет ли значение, что данный факт не был работодателем зафиксирован (мед документы, подтверждающие угрозу жизни есть, так как сотрудник был госпитализирован с работы бригадой скорой помощи), внутреннее расследование не проводилось?
Здравствуйте вы можете подать иск в суд о компенсации морального и материального вреда в следствии нарушении лозраны труда.
При необходимости могу помочь составить данный иск
давно
Алексей, благодарю. Я составила заявление, так как заинтересована в решении вопроса в досудебном порядке
давно
Благодарю
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей