Здравствуйте
Подскажите, пожалуйста, нарушение работодателем условий охраны труда, приведшие к приченению сотруднику предприятия вреда здоровью средней тяжести проходят по статье ТК РФ или УК РФ?
Имеет ли значение, что данный факт не был работодателем зафиксирован (мед документы, подтверждающие угрозу жизни есть, так как сотрудник был госпитализирован с работы бригадой скорой помощи), внутреннее расследование не проводилось?