Здравствуйте Подскажите, пожалуйста, нарушение работодателем условий охраны труда, приведшие к приченению сотруднику предприятия вреда здоровью средней тяжести проходят по статье ТК РФ или УК РФ? Имеет ли значение, что данный факт не был работодателем зафиксирован (мед документы, подтверждающие угрозу жизни есть, так как сотрудник был госпитализирован с работы бригадой скорой помощи), внутреннее расследование не проводилось?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше