Такая ситуация: менеджер по смене отправил домой раньше, чем было прописано в расписании на неделю. Причём, сократил рабочий день на половину. Я не была готова идти домой и начала ругаться, на что мне пожали плечами и сказали, что я просто не нужна. Потому что смену с 11 поставили девушке, которая работает последний день. Дело в том, что наш управляющий не может позволить ставить всех и чтобы все стояли без дела, соответственно моя помощь не нужна, хотя я рассчитывала отработать 7 часов Это не первый и не второй раз. Не понимаю зачем тогда делать такое расписание. Индустрия общественного питания Подросток, 16 лет, официально устроен. Оплата почасовая Законно ли это? Сокращать смены (=зп меньше, чем я рассчитывала), которые были прописаны и утверждённый в расписании? Такая ситуация: менеджер по смене отправил домой раньше, чем было прописано в расписании на неделю. Причём, сократил рабочий день на половину. Я не была готова идти домой и начала ругаться, на что мне пожали плечами и сказали, что я просто не нужна. Потому что смену с 11 поставили девушке, которая работает последний день. Дело в том, что наш управляющий не может позволить ставить всех и чтобы все стояли без дела, соответственно моя помощь не нужна, хотя я рассчитывала отработать 7 часов Это не первый и не второй раз. Не понимаю зачем тогда делать такое расписание. Индустрия общественного питания Подросток, 16 лет, официально устроен. Оплата почасовая Законно ли это? Сокращать смены (=зп меньше, чем я рассчитывала), которые были прописаны и утверждённый в расписании?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше