Вт 23 июл. 2024
г. Санкт-Петербург
Работал в транспортной компании Логистом работодатель требовал проводить самоинкасацию ДС через свою
Работал в транспортной компании Логистом , работодатель требовал проводить самоинкасацию ДС через свою личную банковскую карту . В один прекрасный день , мою карточку закрыли судебные приставы по долгам , и все деньги с нее ушли приставам . Работодатель требует в кратчайшие сроки вернуть всю сумму . Компания не дает уволиться , не выплачивает зарплату , и грозиться пойти в Полицию . У данной фирмы очень большие налоговые задолженности .
Здравствуйте вам необходимо написать заявление в полицию и трудовую инспекцию будет проведена проверка и принято процессуальное решение
Добрый день. Обратитесь в службу судебных приставов для решения Вашего вопроса по поводу ареста счёта.
По поводу работодателя вы можете обратиться в полицию по факту мошенничества ст. 159 УК РФ за проведение самоинкасацию ДС через Вашу личную банковскую карту , за задержку и не выплату заработной платы в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Если мой ответ был Вам полезен, поставьте лайк или сердечко
давно
Так а то что их средства арестовали с моей карты , моя вина тут есть ? Я не инициатор данной процедуры .
Нет, здесь Вашей вины нету. Но их действия о проведении самоинкассации с помощью Вашей банковской карты являются незаконными, это явный факт мошенничества с их стороны
Если мой ответ был Вам полезен, поставьте лайк или сердечко. Заранее спасибо
Вот полный ответ, а не две строчки…
Требование работодателя проводить самоинкассацию через личную карту сотрудника является незаконным. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться работнику в денежной форме. Передача работником работодателю личной банковской карты для проведения операций является нарушением.
Факт удержания денежных средств судебными приставами с личной карты работника не может являться основанием для требования работодателя о возврате этих средств. Работодатель не имеет права требовать возврата денег, которые были взысканы по долгам работника.
Невыплата заработной платы, а также отказ в увольнении являются грубыми нарушениями трудового законодательства. Согласно ст. 142 ТК РФ, за задержку выплаты зарплаты работодатель может быть привлечен к ответственности. Также ст. статья 80 ТК РФ предоставляет работнику право на увольнение по собственному желанию.
Угрозы со стороны работодателя о том, что он обратится в полицию, являются неправомерными. Работник не может быть привлечен к ответственности за действия работодателя, которые привели к удержанию средств с его личной карты.
В данной ситуации работнику необходимо письменно потребовать от работодателя выплаты заработной платы, а также предоставить ему право на увольнение по собственному желанию. При отказе работодателя возможно обращение в трудовую инспекцию или суд для защиты нарушенных прав.
Если ответ был полезен, то не забудьте отметить его лайком
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
ТОП Юристов
