Вт 23 июл. 2024
г. Санкт-Петербург
Работал в транспортной компании Логистом работодатель требовал проводить самоинкасацию ДС через свою
Работал в транспортной компании Логистом , работодатель требовал проводить самоинкасацию ДС через свою личную банковскую карту . В один прекрасный день , мою карточку закрыли судебные приставы по долгам , и все деньги с нее ушли приставам . Работодатель требует в кратчайшие сроки вернуть всю сумму . Компания не дает уволиться , не выплачивает зарплату , и грозиться пойти в Полицию . У данной фирмы очень большие налоговые задолженности .
Здравствуйте вам необходимо написать заявление в полицию и трудовую инспекцию будет проведена проверка и принято процессуальное решение
Добрый день. Обратитесь в службу судебных приставов для решения Вашего вопроса по поводу ареста счёта.
По поводу работодателя вы можете обратиться в полицию по факту мошенничества ст. 159 УК РФ за проведение самоинкасацию ДС через Вашу личную банковскую карту , за задержку и не выплату заработной платы в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Если мой ответ был Вам полезен, поставьте лайк или сердечко
давно
Так а то что их средства арестовали с моей карты , моя вина тут есть ? Я не инициатор данной процедуры .
Нет, здесь Вашей вины нету. Но их действия о проведении самоинкассации с помощью Вашей банковской карты являются незаконными, это явный факт мошенничества с их стороны
Если мой ответ был Вам полезен, поставьте лайк или сердечко. Заранее спасибо
Вот полный ответ, а не две строчки…
Требование работодателя проводить самоинкассацию через личную карту сотрудника является незаконным. Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться работнику в денежной форме. Передача работником работодателю личной банковской карты для проведения операций является нарушением.
Факт удержания денежных средств судебными приставами с личной карты работника не может являться основанием для требования работодателя о возврате этих средств. Работодатель не имеет права требовать возврата денег, которые были взысканы по долгам работника.
Невыплата заработной платы, а также отказ в увольнении являются грубыми нарушениями трудового законодательства. Согласно ст. 142 ТК РФ, за задержку выплаты зарплаты работодатель может быть привлечен к ответственности. Также ст. статья 80 ТК РФ предоставляет работнику право на увольнение по собственному желанию.
Угрозы со стороны работодателя о том, что он обратится в полицию, являются неправомерными. Работник не может быть привлечен к ответственности за действия работодателя, которые привели к удержанию средств с его личной карты.
В данной ситуации работнику необходимо письменно потребовать от работодателя выплаты заработной платы, а также предоставить ему право на увольнение по собственному желанию. При отказе работодателя возможно обращение в трудовую инспекцию или суд для защиты нарушенных прав.
Если ответ был полезен, то не забудьте отметить его лайком
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
