Полина, здравствуйте, о каком отпуске речь в трудовом договоре - очередном оплачиваемом или об отпуске без сохранения заработной платы? Отпуск без сохранения заработка может быть предоставлен вам в любое время,но для этого нужны основания ,обычно это свадьба,рождение ребенка, смерть близкого родственника. Очередной оплачиваемый отпуск может быть предоставлен не ранее чем через 6 месяцев работы.