Здравствуйте. Возник спор с руководителем. У меня имеется переработка на производстве в виде 12 часовой смены. Руководитель без моего согласия вместо оплаты труда решил предоставить мне отгул на который я не согласен и требую оплату труда. Кто прав в данной ситуации?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей