Мой молодой человек находится на СВО как мобилизованный в первый день

Здравствуйте вам обязаны предоставить отпуск совместно с вашим молодым человеком на основании его отпускного и копии заявления в загс

Надежда, здравствуйте, не менее чем за три дня  вы должны уведомить работодателя о том, что вступаете  в брак и в связи с этим уже можете требовать отпуск. Работодатель обязан выплатить вам отпускные и в срок не позднее трёх рабочих дней, предшествующих дню ухода в отпуск.

Добрый вечер

Вам на работе обязаны предоставить отпуск в течение 3 календарных дней совместно с Вашим молодым человеком на основании его приказа об отпуске и копии заявления в ЗАГС

Если мой ответ был полезен, поставьте лайк или сердечко

Здраствуйте!

Дам полный ответ, а не две строчки…

Согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в случае, если работник является супругом военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Для того чтобы получить такой отпуск, работник должен подать письменное заявление на имя работодателя. В заявлении необходимо указать причину отпуска и приложить документы, подтверждающие право на него. В вашем случае таким документом может быть отпускной билет вашего молодого человека.

Срок рассмотрения заявления на отпуск зависит от внутренних правил компании, но обычно он составляет не более 3 рабочих дней. Если работодатель отказывает в предоставлении отпуска, то он должен предоставить письменное объяснение причин отказа.

Если мой ответ был полезен, то не забудьте отметить его как "полезный"