Здравствуйте. Может ли работодатель ставить подработку не предупреждая меня в мой выходной день на подразделение не закрепдннное за мной (в трудовом договоре есть пункт "местом работы работы является" и прописан адрес)?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей