Вт 09 июл. 2024
г. Нальчик
Я работаю на вредных условиях труда В отпуске не был
Добрый день! Я работаю на вредных условиях труда. В отпуске не был с 2020 года. В этом, 2024 год, мне предоставили трудовой отпуск сразу за два года - за 2021 год (28 дней основного отпуска + 7 дней дополнительного отпуска) и за 2022 год (28 дней основного отпуска + 7 дней дополнительного отпуска), итого в количестве 70 дней. Могу ли я быть отозван из отпуска отгуляв только трудовой отпуск за 2021 год?
Дмитрий, здравствуйте, отзыв из отпуска осуществляется только если отпускник с этим согласится. Против вашей воли это невозможно, так как вы работник, и кроме обязанности выполнять свои трудовые обязанности, у вас есть законное право на отдых. И это право охраняет закон
давно
В отделе кадров говорят нельзя. Причём заинтересован сам директор. Они ссылаютя на это: Так, нельзя отозвать из ежегодно оплачиваемого отпуска работника, занятого на работах во вредных (опасных) условиях труда, а также беременных и несовершеннолетних работников (ч. 3 ст. 125 ТК РФ).
Напишите жалобу в трудовую инспекцию, так как вам мало того что несвоевременное дают отпуск, так ещё и не дают им воспользоваться в полной мере
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
