На лето девушка пошла работать в детский лагерь поваром трубой договор не

Question

Александр

Ср 26 июн. 2024

г. Киров

На лето девушка пошла работать в детский лагерь поваром трубой договор не

На лето девушка пошла работать в детский лагерь поваром, трубой договор не был заключен, написано только заявление на устройство на работу, трудовой договор обещают все время привезти завтра но при этом заставляют работать. Вопросы такие: Имеет ли право девушка просто уйти с работы И имеют ли право ее держать во вне рабочее время в пределах детского лагеря Еще плюсом не такая зарплата какую говорили при подписании заявления, она гораздо меньше

Ответы юристов:

2

Answer 1

Добрый день.

Если трудовой договор заключен не был, она может уйти в любое время.

2. Она может покидать в выходные дни

3. Если зарплата не соответствует договорённости, то вам нужно написать претензии работодателю в письменной форме, а также обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.

Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!

P.S. При необходимости могу дать Вам дополнительную юридическую консультацию с подробным правовым анализом либо могу помочь в составлении письменного юридического документа за 1-3 дня (подготовки исков/отзывов/возражений, претензий (досудебная), жалоб, договоров, доверенностей и т.д.), а также любого документа по кадрам (заявление на увольнение/прием/отпуск, объяснительная и докладная записка, трудовой договор и дополнительное соглашение, договор ГПХ, должностная инструкция, договор о материальной ответственности, согласия о переводе на другую должность, составление жалобы в инспекцию труда и прокуратуру на работодателя и т.д.). Мои данные есть в моем профиле, можете обратиться мне на электронную почту, Вацап или телеграмм, услуги платные.