Ср 26 июн. 2024
г. Киров
На лето девушка пошла работать в детский лагерь поваром трубой договор не
На лето девушка пошла работать в детский лагерь поваром, трубой договор не был заключен, написано только заявление на устройство на работу, трудовой договор обещают все время привезти завтра но при этом заставляют работать. Вопросы такие: Имеет ли право девушка просто уйти с работы И имеют ли право ее держать во вне рабочее время в пределах детского лагеря Еще плюсом не такая зарплата какую говорили при подписании заявления, она гораздо меньше
Добрый день.
- Если трудовой договор заключен не был, она может уйти в любое время.
2. Она может покидать в выходные дни
3. Если зарплата не соответствует договорённости, то вам нужно написать претензии работодателю в письменной форме, а также обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.
Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!
P.S. При необходимости могу дать Вам дополнительную юридическую консультацию с подробным правовым анализом либо могу помочь в составлении письменного юридического документа за 1-3 дня (подготовки исков/отзывов/возражений, претензий (досудебная), жалоб, договоров, доверенностей и т.д.), а также любого документа по кадрам (заявление на увольнение/прием/отпуск, объяснительная и докладная записка, трудовой договор и дополнительное соглашение, договор ГПХ, должностная инструкция, договор о материальной ответственности, согласия о переводе на другую должность, составление жалобы в инспекцию труда и прокуратуру на работодателя и т.д.). Мои данные есть в моем профиле, можете обратиться мне на электронную почту, Вацап или телеграмм, услуги платные.
Александр, здравствуйте, девушка вправе покинуть это место, так как подобные трудовые отношения не являются законными.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
