Вт 25 июн. 2024
г. Ставрополь
Я нахожусь на испытательном сроке с 27 мая по 27 июня
Здравствуйте, я нахожусь на испытательном сроке с 27 мая по 27 июня. Хочу уволиться и не отрабатывать две недели (а только три дня). Я успею подать заявление на увольнение (и можно ли это сделать онлайн, так как работа дистанционная) или это надо было сделать за три дня до конца испытательного срока?
Добрый день.
Согласно Трудовому кодексу в случае увольнения во время испытательного срока вам достаточно предупредить работодателя за три дня, а не за две недели, как обычно.
Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!
давно
я это поняла, я не поняла когда мне предупреждать. я могу хоть в последний день испытательного срока (27июня) написать заявление и отработаю три дня уже после того, как испытательный срок закончится?
Договор обязаны расторгнуть в течение 3 дней (календарных), которые следуют за датой регистрации обращения. Формально эти три дня можно расценивать как отработку. Срок (в нашем случае, 3 суток) отсчитывают со следующего дня после дня подачи заявления в силу ч. 1 ст. 80 ТК РФ.
Алиса, здравствуйте, главное - подать заявление пока испытательный срок не закончился. Примет ли у вас кадровая служба заявление в режиме он- лайн - уточняйте у своего непосредственного руководителя.
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
