Добрый вечер.
Работающие пенсионеры имеют право на 14 календарных дней неоплачиваемого отпуска в году (ст. 128 ТК РФ). При этом ТК РФ не устанавливает минимальную продолжительность отпуска без сохранения зарплаты, а также требование о предоставлении отпуска именно в днях. Поэтому работнику, относящемуся к «пенсионной» категории, работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск в пределах 14 календарных дней, в том числе на несколько часов.
Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!