При поступлении на работу мне было меньше 27 лет поэтому вместо

Добрый вечер. 

В соответствии с требованиями п. 1 ст. 52 Закона № 53-ФЗ по достижении возраста 27 лет гражданин зачисляется в запас. Зачисляют в запас в том числе тех граждан, кто не был призван на военную службу по причинам, не связанным с получением отсрочки. Под этими причинами понимается и уклонение от призыва на военную службу с некоторого времени до 27-летия, и неявка на мероприятия, связанные с призывом, не квалифицирующаяся как уклонение.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации за неоформление военного билета установлен штраф в размере от 500 до 3000 рублей.

За прием на работу кандидата без военника наказывать работодателя не будут, а вот если своевременно не сообщить об этом в военкомат – должностное лицо оштрафуют на 40-50 тысяч рублей (ст. 21.4 КоАП РФ).

Могут оштрафовать и работника: по ст. 21.5 КоАП за неисполнение обязанностей по воинскому учету или по ст. 21.7 – если он потерял военный билет.

Если мой ответ был полезен Вам, поставьте лайк или сердечко

Здравствуйте, так как вы достигли возраста, вам необходимо получить военный билет ил справку в военкомате по месту регистрации.

Если вы этого не сделаете, то на компанию могут наложить штраф, однако компания на вас его переложить не имеет право

Согласно законодательству Российской Федерации, военный билет является обязательным документом для военнообязанных граждан. 

В вашем случае, поскольку вам исполнилось 27 лет и у вас есть отметка об отсрочке в приписном свидетельстве, вы должны получить военный билет. Это подтверждается статьей 10 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".

Что касается штрафов, то статья 21.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает ответственность за неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету. Если вы не предоставите военный билет после достижения 27 лет, то можете быть привлечены к административной ответственности. 

Штраф будет наложен непосредственно на вас, а не на вашего работодателя.

Работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение правил ведения воинского учета своих сотрудников (статья 21.4 КоАП РФ). Но в данном случае, если у вас есть действующая отсрочка, которая была предоставлена в соответствии с законом, то работодатель не несет ответственности за отсутствие у вас военного билета.

Вы обязаны получить военный билет после достижения 27 лет, даже если у вас была отсрочка. Штраф за его отсутствие может быть наложен на вас, но не на вашего работодателя, если у вас имеется действующая отсрочка.

Не забудьте выбрать два лучших ответа среди юристов

Здравствуйте! 

Согласно законодательству Российской Федерации, граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет обязаны иметь военный билет или приписное свидетельство, подтверждающее их приписку к военной комиссии. 

ст. 28 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ: 

1.1. При зачислении в запас граждан, подлежавших призыву на военную службу и не прошедших ее до достижения ими возраста 27 лет (за исключением граждан, не прошедших военную службу по призыву по основаниям, предусмотренным пунктами 1 и 2, пунктом 4 статьи 23, статьей 24 настоящего Федерального закона, либо в связи с отменой призывной комиссией субъекта Российской Федерации решения нижестоящей призывной комиссии), призывная комиссия выносит заключение о том, что гражданин не прошел военную службу по призыву, не имея на то законных оснований.

Вам необходимо было  обратиться в военный комиссариат по месту Вашего пребывания  с заявлением о выдаче Вам военного билета на основании пп.«а» п.1 ст.22  Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ  «О воинской обязанности и военной службе»,  поскольку Вы относитесь к категории тех, кто не служил на законных основаниях:

24. По решению военного комиссара с воинского учета призывников снимаются граждане, достигшие 27-летнего возраста и не призванные по какой-либо причине на военную службу

12. По решению призывной комиссии с воинского учета граждан, не пребывающих в запасе, в установленном порядке снимаются граждане:
освобожденные от призыва на военную службу;
освобожденные от исполнения воинской обязанности.
Зачисление в запас таких лиц производится военным комиссаром на основании выписки из протокола заседания призывной комиссии. Выдача им военного билета осуществляется в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения призывной комиссией или получения выписки из протокола призывной комиссии субъекта Российской Федерации.
 

Во всяком случае отказ решение призывной комиссии об отказе в выдаче Вам военного билет будет незаконным и Вы его вправе обжаловать на основании п.7 ст.28 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ  «О воинской обязанности и военной службе» в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации в течение трех месяцев со дня принятия обжалуемого решения (вынесения обжалуемого заключения) или в суд.

В силу ст. 219 КАС РФ вправе в течении трех месяцев с момента принятия решения о выдаче справки его обжаловать в суде.

В обоснование поданной жалобы мотивируете,  тем, что  на момент снятия с учета и после этого до достижения Вами 27 лет Вы имели основания для получения отсрочки от призыва, а следовательно, будучи поставленным на воинский учет — военкомат в силу ст. 24 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» обязан был предоставить Вам отсрочку от призыва.

За неисполнение  обязанностей  по воинскому учету предусмотрено административное наказание , на  основании  ст.ст.  21.4.  и 21.5.КоАП РФ : 

Непредставление или несвоевременное представление должностными лицами государственных органов или организаций в установленном федеральным законом порядке сведений, необходимых для ведения воинского учета, -

 

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от сорока тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

КоАП РФ Статья 21.5. Неисполнение гражданами обязанностей по воинскому учету

Несообщение гражданином в установленном федеральным законом порядке в военный комиссариат или орган, осуществляющий первичный воинский учет, об изменении семейного положения, образования, места работы (учебы) или должности, сведений о переезде на новое место пребывания, не подтвержденное регистрацией, -

влечет наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей.

Не забудьте выбрать два лучших ответа среди юристов