После того как муж сообщил на работе что у него рак ему

Добрый вечер. 

Согласно законодательству Российской Федерации работодатель не вправе принимать решения о понижении работника в должности по причине болезни. Такое решение может быть принято только на основании подтвержденной некомпетентностью работника либо нарушений трудовой дисциплины. 

Вам надо обратиться с жалобой в инспекцию по труду. 

Буду благодарна Вам за отзыв на сайте! 

P.S. При необходимости могу дать Вам дополнительную юридическую консультацию с подробным правовым анализом либо могу помочь в  составлении письменного юридического документа (подготовки исков/отзывов/возражений, претензий (досудебная), жалоб, договоров, доверенностей и т.д.), а также любого документа по кадрам (заявление на увольнение/прием/отпуск, объяснительная и докладная записка, трудовой договор и дополнительное соглашение, договор ГПХ,  должностная инструкция, договор о материальной ответственности, согласия о переводе на другую должность, составление жалобы в инспекцию труда и прокуратуру на работодателя и т.д.).  Мои данные есть в моем профиле, можете обратиться мне на электронную почту, Вацап или телеграмм, услуги платные.