Добрый день.
Работникам, направленным или поступившим на обучение по заочной и очно-заочной форме, предоставляется дополнительный отпуск с сохранением зарплаты (учебный отпуск) (ч. 1 ст. 173 ТК РФ). При этом один раз в год работодатель обязан оплатить такому работнику проезд к месту нахождения образовательной организации и обратно на основании справки-вызова (ч. 3, 4 ст. 173 ТК РФ).
Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!