Как можно заключить с сотрудниками с физ лицами договор и

Здравствуйте если вы являетесь ИП или директором ООО, то вы вправе заключать с сотрудниками трудовые договора и оплачивать за них все необходимые начисления.

Добрый день.

Вы можете заключить трудовые договора и ГПХ и платить за них взносы. 

Если ответ был полезен Вам,  поставьте пожалуйста лайк или сердечко

Здравствуйте! 

Можно заключить трудовые договора   или же нанять   по договору  ГПХ     и платить   взносы на ВНиМ. 

По общему правилу объектом обложения страховыми взносами для организаций и ИП признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию, в том числе по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Вознаграждение по договору ГПХ, заключенному с физическим лицом - гражданином РФ без статуса индивидуального предпринимателя, облагается страховыми взносами:

-на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование;

- обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

- обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если это предусмотрено в договоре.

 Для сведения, как  рассчитать взносы  малому и среднему бизнесу ,  см. по ссылке : https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_357518/d53bc8b29cb0e7e8f01feb6388f05ff9a86be0b4/

Если ответ был полезен Вам, то отметьте как " полезный! 

Заключение договора с сотрудником-физлицом и уплата страховых взносов за него возможны в рамках трудовых отношений. Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ, трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Для заключения договора необходимо составить его проект, подписать обеими сторонами и издать приказ о приёме на работу. В качестве первичного документа используется унифицированная форма № Т-1 «Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу», утвержденная постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1.

Что касается страховых взносов, то согласно пункту 1 статьи 419 Налогового кодекса РФ, плательщиками страховых взносов признаются лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями. Если организация производит выплаты физлицам, она обязана уплачивать страховые взносы.

Не забудьте выбрать 2 лучших ответа среди ответивших юристов