Принят на работу в сентябре 2023 года В марте 2024 ушел в
Принят на работу в сентябре 2023 года. В марте 2024 ушел в учебный отпуск (ВУЗ, 3 курс, заочка, на коммерческой основе, обучение оплачиваю из собственных средств, получение первого высшего образования). В июне, подал заявление об увольнении. Имеет ли право работодатель, вычесть средства при увольнении за период учебного отпуска?
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше