Муж работает по часовой оплате труда. В мае месяце он отработал 184 часа при норме 159 часов. 25часов у него переработка и 2 дня отработал в праздничные дни. Организация посчитала ему 30 часов праздничные и сверхурочные в эти 30часов как будто в двойном размере, вопрос, корректно ли ему посчитали?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей