Сб 15 июн. 2024
г. Самара
2 недели назад устроилась на работу администратором В трудовой книжке работодатель написал
2 недели назад устроилась на работу администратором. В трудовой книжке работодатель написал «официант». Из-за того, что график 3/3 по 16 часов в день, я решила уволиться. Работодатель сказал отрабатывать 2 недели, что можно сделать чтобы не отрабатывать?
Добрый вечер.
Работник, подавший заявление об увольнении по собственному желанию во время испытания, должен отработать только 3 дня. В остальном такое увольнение проходит как обычно (ст. 71 ТК РФ). Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!
давно
А как понять что у меня испытательный срок, если это никак не обговаривалось с работодателем?
Вы должны посмотреть в трудовом договоре или приказе о приеме, если у Вас испытательный срок.
давно
А если мне договор не выдавался, он остался у работодателя. И там ничего не сказано про испытательный срок?
Тогда Вам надо отрабатывать 2 недели. Или можете уволиться по соглашению сторон без отработки. Мой телефон есть в профиле. Можете если что в дальнейшем ко мне обращаться
давно
А то, что 16 часов рабочий день длится? То, что написали в трудовой не мою должность? То, что хотят на меня повесить деньги
То что ошиблись в должности это ошибка отдела кадров. В соответствии с ч. 2 ст. 103 ТК РФ при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. При этом, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).
давно
Они не ошиблись, они специально написали официант. Потом что там ставка меньше, просто платили бы мне как администратору
Работодатель должен был предоставить Вам на подпись договор о полной (коллективной) материальной ответственности, а также должностную инструкцию с указанием на то, что в Ваши обязанности входит работа с товарно-материальными ценностями (ТМЦ).
давно
Доступ к кассе есть у 3х человек
давно
Мне показали только лишь 1 раз как работать с кассой, на следующий день я уже работала сама.
Если Вы подписали приказ и договор на должность официанта. Значить Вы добровольно с этим согласились
Тогда со всех 3 человек должны равно требовать недостачу
давно
А в остальном у меня что нет никах прав? Я как раб должна для них отрабатывать 2 недели?
давно
То есть по состоянию здоровья, если я 2 на две недели сделаю больничный, то я могу не отрабатывать по закону 2 недели?
Я предложила Вам уволиться по соглашению сторон без отработки 2 недели. Или написать заявление на увольнение и взять больничный лист.
давно
А можно ответы на предыдущие вопросы?
давно
Если бы вторая сторона была согласна, я бы не обратилась к вам
Период нетрудоспособности входит в срок отработки. Поэтому работодатель может оформить увольнение сотрудника на больничном по собственному желанию, не дожидаясь его выздоровления. И, напротив, не вправе заставлять отрабатывать ещё 14 дней после возвращения с бюллетеня. Даже если увольнении на больничном по собственному желанию произойдет вообще без отработки.
Буду благодарна Вам за отзыв на сайте! Мой телефон электронная почта есть в профиле. Можете если что в дальнейшем ко мне обращаться
Цены на дистанционные или on-line услуги
Ответ на письменный вопрос на сайте
Первичная консультация по телефону горячей линии в общем порядке
Консультация юриста в чате
Подготовка документа через сервис заказа документа
Удаленная индивидуальная консультация по телефону
Правовой анализ ваших документов с заключением и ответом на вопросы
Оформить заявку
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Самые активные юристы
