Илья, здравствуйте, на каждом предприятии существует внутренний нормативно правовой акт - коллективный договор, который регламентирует все сферы трудовых отношений,в том числе и в описанной вами ситуации. Поэтому вам нужно знакомиться с эти документом. Если по Трудовому кодексу РФ - то в силу требований статьи 241 вы несёте ответственность за причиненный ущерб в размере среднего заработка ( это максимум).