Здравствуйте, при прохождении медкомиссии на работу офтальмолог написал, что нет допуска к высоте из-за зрения. На работу все равно взяли, спустя год, при прохождении такой же комиссии, руководство сообщило, что так как нет допуска к высоте, мы вынуждены вас уволить. То есть, при трудоустройстве на это закрыли глаза, а теперь увольняют. Подскажите, насколько законное данное решение? Разве работодатель не должен предложить другую должность?
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей