Здравствуйте! Проблема на производстве: я брал административный отпуск более месяца, с работы отпустили без вопросов, работы как таковой не было и я по договору работал в другом месте, затем брал дни в связи с со здоровьем, в результате накопилось более месяца. Сейчас мне предъявили что вычтут дни с основного отпуска, так как я взял административного отпуска более 14 дней, обосновывают это законом... На тот момент когда я брал дни, в известность меня не поставили. Так ли это и права ли администрация?
Владимир, здравствуйте, вычета дней как такового не будет, просто вы не “заработали” необходимое количество дней отпуска, так как взяли за свой счёт более 14 дней. В период отпуска за свой счёт отпускные дни не формируются.И работодатель не обязан был вас об этом предупреждать , знать свои права - обязанность сотрудника.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше