Здравствуйте! Проблема на производстве: я брал административный отпуск более месяца, с работы отпустили без вопросов, работы как таковой не было и я по договору работал в другом месте, затем брал дни в связи с со здоровьем, в результате накопилось более месяца. Сейчас мне предъявили что вычтут дни с основного отпуска, так как я взял административного отпуска более 14 дней, обосновывают это законом... На тот момент когда я брал дни, в известность меня не поставили. Так ли это и права ли администрация?
Владимир, здравствуйте, вычета дней как такового не будет, просто вы не “заработали” необходимое количество дней отпуска, так как взяли за свой счёт более 14 дней. В период отпуска за свой счёт отпускные дни не формируются.И работодатель не обязан был вас об этом предупреждать , знать свои права - обязанность сотрудника.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей