Вт 11 июн. 2024
г. Москва
Дочерняя организация прекращает свою деятельность Сотрудников переводят в АО Предлагают должность ниже
Дочерняя организация прекращает свою деятельность. Сотрудников переводят в АО. Предлагают должность ниже, с меньшим окладом. За два месяца не было предоставлено уведомление об увольнении в связи с переводом. Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
Софья, здравствуйте, причем здесь сокращение? У вас же ликвидация. А при ликвидации закон оговаривает выплату одного среднемесячного заработка.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
