Заявление на отпуск с последующим увольнением составляется в произвольной форме, но должно содержать следующую информацию:
1. ФИО и должность руководителя организации, на имя которого подается заявление.
2. ФИО и должность сотрудника, который пишет заявление.
3. Название документа - "Заявление".
4. Просьба предоставить отпуск с последующим увольнением.
5. Указание продолжительности отпуска и даты его начала.
6. Дата написания заявления.
7. Подпись сотрудника.
Мои данные есть в профиле (телефон ватсап и почта), пишите