Пн 10 июн. 2024
г. Санкт-Петербург
Написал заявление на увольнение 1 06 до 14 06 с
добрый день , написал заявление на увольнение 1.06 , до 14.06 с отработкой , должен был быть уволен и получить расчет 14 числа, работодатель утверждает что не может меня уволить из за того что я по графику с 16 числа должен был уйти в отпуск и мне были выплачены уже отпускные , но заявление я написал 1 числа и ровно через 14 дней я должен по закону получить все документы и быть уволеным, можно у вас уточнить что я могу сделать в данной ситуации , меня не хотят увольнять раньше чем 1.07 числа
Добрый день.
Отпуск с последующим увольнением предоставляется работнику на основании его письменного заявления. Днем увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска (ст.127 ТК РФ).
давно
Так я сначала уволился за 2 недели до отпуска , это получается уже не отпуск с увольнением , а увольнение перед отпуском разве нет?
При предоставлении работнику отпуска с последующим увольнением все расчеты производятся до ухода в отпуск, так как по его истечении стороны уже не будут связаны обязательствами (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О, Письмо Роструда от 24.12.2007 N 5277-6-1). Таким образом, все выплаты должны быть произведены в последний день работы перед отпуском.
давно
Спасибо
Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!
Даниил, здравствуйте, верните отпускные и пусть вас увольняют как положено по закону 14 июня. За неиспользованный отпуск получите компенсацию.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
