Столкнулись с такой ситуацией молодой человек служит на альтернативной службе

Добрый день, столкнулись с такой ситуацией, молодой человек служит на альтернативной службе в рамках которого у него есть трудовой договор и вся информация прописанная в нем, работает на должности «санитар» в Больнице, график работы ранее был 1 сутки 3 выходных, потом график стал 1 сутки 2 выходных, сейчас у них уволились сотрудники и «главный экономист» этого учреждения сказала, что он «обязан работать за буфетчицу, которая уволилась или, цитирую, я соберу документы и его на СВО отправлю». Сейчас его вызвали работать на две недел, без выходных, 1 сутки он должен работать на должности санитара + два дня на должности Буфетчика, за которую ему никто ничего не оплачивает и это нигде не прописано (очень выглядит как незаконная деятельность, в рамках которой кто-то получит себе деньги за «отсутствие» сотрудника, а кто-то «обязан» работать только потому что служит на альтернативной службе. Хотелось бы узнать, законно ли это и можно ли как-то этот вопрос решить?