Допустим человек получил предложение о работе за границей и принял
Добрый день!
Допустим, человек получил предложение о работе за границей и принял его. Но при этом, с другой стороны, есть необходимость получить еще полгода трудового стажа в текущей компании на территории РФ. Допустим, компания не против таких условий, что сотрудник будет числиться официально трудоустроенным, а выполнять свои задачи онлайн. Возможен ли такой вариант?
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с
сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего
браузера.
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите
отзыв на Яндекс или Гугл картах, это помогает нам стать лучше