Добрый день.Я устроился на предприятие в декабре 2016 года,работаю долго.В конце 2023 года работодатель установил мне очередной полный отпуск на сентябрь 2024.Но сейчас работодатель говорит,что отпустить меня не может на полный месяц,так как я не заработал на полный отпуск.Это законно?
Аркадий, здравствуйте, вы официально трудоустроены,если да, то с учётом даты трудоустройства вы должны были отгулять не менее 7 очередных отпусков. Работодатель не определяет когда предоставить вам отпуск - составляется график отпусков или исходя из фактически отработанного времени. Когда вы были в отпуске последний раз? Как часто берете отпуск без сохранения заработка - за эти дни отпускные дни не формируются. Если не согласны с решением работодателя - обращайтесь в трудовую инспекцию, только этот орган или прокуратура могут оценивать законность действий вашего работодателя.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше