Людмила, здравствуйте, отозвать свое заявление об увольнении вы вправе в любой момент до 31 мая. Однако, для того чтобы увольнение состоялось по соглашению сторон, требуется не только ваше желание, но и согласие с таким сценарием расставания со стороны работодателя. Чем вас привлекает увольнение по соглашению сторон? В коллективном договоре вашей организации прописаны какие то выплаты в случае увольнения по соглашению? В любом случае,в досудебном порядке подобные споры,касающиеся невыплаты заработной платы, разрешает трудовая инспекция либо прокуратура. Вы вправе выбрать для обращения любой из надзорных органов. Последует официальная проверка, которая и даст ответ на интересующий вас вопрос.