Сб 25 мая 2024
г. Санкт-Петербург
Пишу по поводу нарушения трудовых прав Оформлена по трудовому договову
Добрый день) Пишу по поводу нарушения трудовых прав. Оформлена по трудовому договову. и мне не платят зп больше 50-ти дней. Так хотят, чтобы я написала заявление по собственному желанию. И я его написала на 31 мая. Я пока работаю, и мне по-прежнему не платят. И мне не хочется ждать до 31 мая. Могу ли я отозвать своё заявление на увольнение и написать новое по соглашению сторон? Как мне склонить работодателя подписать новое соглашение? Как мне вообще лучше поступить при таком произволе работодателя. С уважением, Козлова Людмилша.
Здравствуйте, вы в любой момент можете отозвать заявление об увольнении.
По поводу зарплаты рекомендую вам обратится в трудовую инспекцию
Людмила, здравствуйте, отозвать свое заявление об увольнении вы вправе в любой момент до 31 мая. Однако, для того чтобы увольнение состоялось по соглашению сторон, требуется не только ваше желание, но и согласие с таким сценарием расставания со стороны работодателя. Чем вас привлекает увольнение по соглашению сторон? В коллективном договоре вашей организации прописаны какие то выплаты в случае увольнения по соглашению? В любом случае,в досудебном порядке подобные споры,касающиеся невыплаты заработной платы, разрешает трудовая инспекция либо прокуратура. Вы вправе выбрать для обращения любой из надзорных органов. Последует официальная проверка, которая и даст ответ на интересующий вас вопрос.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
