Чт 10 сен. 2015
г. Нижний Новгород
Здравствуйте. У меня вопрос по поводу установления факта трудовых отношений. Собираюсь подать иск в суд. Так о том что за последние два месяца мне не отдали зарплату. Это отдельных два иска? Или одним можно подать? Трудность в том что на руках у меня нет никаких документов что я там работала. Сегодня
Добрый день ! Существует трудовая инспекция - государственный орган,который занимается досудебным урегулированием трудовых споров, поэтому вначале вам необходимо обратиться туда. По вашему заявлению будет проведена проверка и дана оценка правовой грамотности принятых решений. Если это не позволит урегулировать сложившийся конфликт, вы вправе обращаться в суд с исковым заявлением. при этом просить суд об оказании содействия в истребовании доказательств с места работы, так как вам в этом отказано.
Екатерина, здравствуйте, вы вправе обратиться с исковым заявлением об установлении факта трудовых правоотношений, обязать работодателя оформить в отношении вас трудовую книжку с соответствующей записью, а так же требовать взыскания невыплаченного заработка. Все это вы можете требовать в одном иске.
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
