Если в моем договоре целевого обучения не установлен срок выхода на работу

Добрый день. 

На основании пп. «б» п. 2 ч. 2 ст. 56 Федерального закона от 29.12.2012  № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании) одним из существенных условий договора о целевом обучении является обязательство гражданина по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

В силу ч. 6 ст. 56 Закона об образовании в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Что касается оснований для признания договора незаключенным, то исходя из положений гражданского законодательства это возможно при отсутствии согласования существенных условий договора (п. 1 ст. 432 ГК РФ)

Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!