Опишу свою ситуацию Я уволилась со работы и позже узнала что

Право на выплаты по беременности и родам имеет любая работающая женщина, в том числе ИП независимо от вида деятельности. Она может совмещать несколько видов деятельности, иметь несколько мест работы — например, быть предпринимателем и параллельно работать по трудовому договору. Пособия по нетрудоспособности выплачиваются из СФР, но только тем работникам, которые застрахованы и платят взносы. В соответствии с ч. 3 ст. 64 Трудового кодекса Российской Федерации запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Следовательно, если причиной отказа в приеме на работу является состояние беременности, такой отказ является незаконным и может быть обжалован в суд.

Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!