Жена устроилась работать, идёт испытательный срок. вчера попросили написать заявление по собственному желанию, сказали, что для вас так будет лучше. Причин для своего увольнения не вижу, у врача на столе лежит много на меня разных заявлений, по моему мнению, это просто кляузы других сотрудников. Есть разговоры что там таким образом выживают из коллектива. По незнанию и со страха увольнения по какой-то статье, написала. Сегодня последний рабочий, увольняться не хочу. Что делать
Добрый день.
По закону, если сотрудник во время испытательного срока не справляется со своими обязанностями, его можно уволить, письменно предупредив за три дня.
Однако работник может успешно восстановиться через суд, если в договоре не описаны трудовые обязанности или кандидата не ознакомили с должностными инструкциями на тестовый период.
Кроме того, работника можно уволить на испытательном сроке по общим основаниям, например, за прогул, нарушение техники безопасности, игнорирование корпоративной этики и правил трудовой дисциплины.
Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!
P.S. При необходимости могу дать Вам дополнительную юридическую консультацию с подробным правовым анализом либо могу помочь в составлении письменного юридического документа, а также любого документа по кадрам. Мои данные есть в моем профиле, можете обратиться мне на электронную почту, Вацап или телеграмм, услуги платные.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше