Ситуация следующая работал охранником с графиком 2 2 2 суток

Добрый день. Ситуация следующая: работал охранником с графиком 2/2 (2 суток на работе и 2 суток выходной). Был незаконно уволен. Обратился в суд с иском к работодателю и требовал установить трудовые отношения, высказать заработную плату, оплатить все дни вынужденного прогула. Районный суд отказал в удовлетворении. Апелляционный суд частично удовлетворил- установил факт трудовых отношений, рассчитал заработную плату путём деления ставки на количество дней, которые должен был бы отработать и умножив на количество дней фактически отработанных. Ставка 15300₽. Обратился в кассационный суд со следующими доводами - суд неверно рассчитал зарплату, так как при данном графике невозможно соблюдение нормы в 40 часов в неделю и должен вводиться учёт рабочего времени и рассчет должен проводиться исходя из отработанных часов, а так же с учетом сверхурочной и ночной работы. Так же в связи с признанием трудовых отношений и признания увольнения незаконным в силу 234 и 394 статьи суды должны удовлетворить требование оплаты вынужденного прогула. Но кассационный суд отказал. Хочу обжаловать в верховный суд.