Увольняюсь с аптеки. Сообщила об этом заведующей 8.05.24, она начала себя не компетентно вести. 9.05.24 я написала заявление по собственному желанию, отправила ей, она сказала, что не примет заявление, так как офис не работает, я была получается до 8.05.24 в отпуске, 9.05.24 у меня ещё стоял выходной по графику, работать было некому в этот день, на что мне было сказано, что 9.05.24 не выйдешь на работу, поставлю прогул. Далее, сама поменяла мне график, я ругаться не хотела, согласилась, 13.05.24 переписала заявление, что с 27.05.24 я увольняюсь, оно было отправлено заведующей только 17.05.24. По итогу сегодня, 20.05.24 у меня заболел ребёнок, я вынуждена пойти на больничный, так как оставить не с кем, ребенку 2 года, сообщила заведующей, на что она мне ответила, дословно " Сделала доброе дело. Взяла на работу. Маму твою поблагодарю." Работаем с мамой в одной сети. Постоянно просят о подменах в выходные дни, в других городах, в своем городе. Постоянно упрёки, то что отпускали на больничные, в отпуск, теперь будьте добры отработать, при этом подработки оплачиваются как обычно, без доплат, дорога не оплачивается, если едешь куда-то в другой город и гора остальных проблем, которые происходят на работе. Хотела бы как-то на это повлиять, на заведующую, что можно сделать в этой ситуации?
Алена, здравствуйте, вы можете написать докладную на имя руководителя сети аптек и изложить описанные вами факты,потребовать принять к заведующей меры дисциплинарного взыскания.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше