Я заключила трудовой договор, где указано, что мой отпуск 56 дней. 03.04. 24 выпущено положение Об ежегодных отпусках, где мне уже полагается 42 дня. Мне должны пересчитать отпуск за 23-24, ведь до 03.04. 24 полагался 56. И когда подписать трудовое допсоглашение? Когда положение вступит в силу? Мне уже сейчас его дали.
Доброе утро.
Вам надо подписать дополнительное соглашение, когда выйдет утвержденное директором подписью директора и завернное живой печатью положение Об ежегодных отпусках, где мне уже полагается 42 дня. Т.к. в дополнительном соглашение должно быть прописано на основании положения Об ежегодных отпусках.
Буду благодарна Вам за отзыв на за сайте!
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше