Пт 17 мая 2024
г. Москва
Здравствуйте, я работаю в компании, на испытательном сроке, один раз я опоздал на 4 часа и мой руководитель решил расторгнуть договор со мной, можно ли это назвать законным действием, когда я постоянно задерживаюсь, на обеды не хожу и выполняю все чётко по инструкции, даже в тот день что опоздал я выполнил все задания что на меня возложили
Даниил, здравствуйте, к сожалению, действия вашего работодателя закреплено на законодательном уровне, а именно статьей 81 п.6 а Трудового Кодекса РФ
Добрый день.
В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ прогул — это отсутствие лица на работе более 4 часов подряд в течение одной смены или раб. дня (в зависимости от графика работы).
Действия работодателя правомерны
Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!
Оформить заявку
Каждый специалист проходит проверку перед тем, как начать отвечать на вопросы
При регистрации юрист загружает скан диплома — без него доступ к вопросам закрыт.
Юрист указывает область права и практический опыт. Данные проверяются модераторами сервиса.
Новые специалисты проходят ручную проверку первых ответов перед публикацией.
Оценки реальных клиентов формируют рейтинг и влияют на видимость юриста на платформе.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
