Добрый день! Работаю в школе лаборантом на 0,5 ставки по основной должности и по внутреннему совместительству (договору) 0,5 ставки специалистом по охране труда. Согласно Постановлению № 2 от 09.01.2018 администрации Нижневартовского района ХМАО-Югры, раздел VI. Другие вопросы оплаты труда, п. 53 Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не должен превышать одного фонда оплаты труда по основной занимаемой должности (профессии). При условии нагрузки по основной должности менее одной штатной единицы, но общая нагрузка работника по основному месту работы составляет не менее одной штатной единицы, расчет единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится в перерасчете на одну штатную единицу по основной должности. Вопрос: единовременная выплата полагается только на 0,5 ставки или на ставку?
Здравствуйте, если вы не согласны с начислением единовременной выплаты, то вы вправе обратиться в трудовую инспекцию. Это надзорный государственный орган,который занимается досудебным разрешением трудовых споров. По обращению инспекция проводит проверку и если выявлено нарушение, то выносится предписание, которое обязательно к исполнению работодателем
давно
Благодарю Вас, Николай Валерьевич за ответ.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей