Здравствуйте! Я государственный служащий, работаю в администрации губернатора одного из регионов России. Сейчас я ухожу в отпуск и дополнительно написала заявление на материальную помощь в виде 6 окладов. В то же время, у меня есть задолженность, с которой работают приставы. По их требованию работодатель должен переводить половину моей зарплаты, отпускных и иных выплат. Должен ли мой работодатель списывать половину суммы также и с материальной помощи в пользу третьих лиц?
Добрый день.
Если материальную помощь оказывает работодатель, то с сумм такой помощи надо производить удержания по исполнительному листу. Ведь материальная помощь от работодателя не значится в перечне доходов, с которых нельзя производить удержания (ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ).
Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше