Работаю учителем начальных классов ко всему прочему нахожусь в положении

Добрый день. 

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что женщина вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанные сроки независимо от очередности, предусмотренной графиком отпусков.

Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!

Мария, здравствуйте, ваше участие в сопровождении детей в период экзаменов возможно только с вашего согласия. Как вариант, можете предупредить директора,что в указанные даты будете в отъезде либо обратитесь к врачу. В вашем положении листок нетрудоспособности вам выдаст любой терапевт.