Девушка работала в коллективе, писала статьи для журнала, после конфликта внутри коллектива отказалась работать, но приняла оплаты за 2 статьи и не сдала их и также взяла в работу еще одну статью, после чего отказала отдавать материал по ней, т.к она не была оплачена. Договора на работу нет, оплата была по факту выполнения задач и устной договоренности. Что делать? Как повлиять на человека что бы закрыл работу?
Добрый день.
В случае, если между сторонами была достигнута устная договоренность о выплате денежных средств за выполненную работу, то в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации такое соглашение может быть доказано любыми допустимыми средствами. Однако в случае возникновения спора между сторонами, без наличия подтверждения данного соглашения в письменной форме, доказательной базой может выступать лишь показания свидетелей или иных свидетельств подтверждающих факт устной договоренности между сторонами. В случае если суд признает факт наличия такого устного договора, истец вправе потребовать возврата своих денежных средств в соответствии с условиями данного договора. Однако возможность возврата зависит от того, соблюдались ли условия договоренности и соответствовала ли она законодательству Российской Федерации.
Буду благодарна Вам за отзыв на сайте!
давно
Спасибо
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше