Здравствуйте, на работе идет процедура банкротства с начала этого года. Так же с начала года нас перевели на 2/3 и до марта я не работал. В марте мене сказали выйходить на работу, но уже на другую должность и с другим графиком.не какие документы о переводе и тому подобное мне не предоставили. Так же с начала года не было зарплаты, и в итоге за январь, февраль было выплачено 2/3 только в конце апреля. А за март и апрель так и не выплачено. Началась процедура сокращения и большинство работников сократили и сказали что остальных сократят чуть позже. Вообщем мой вопрос такой У меня уже куплен билет на самолет в другой город на 20 мая И об этом я уведомил на работе На что мне сказали что мы не будем вас пока сокращать Тогда я попросил об предоставлении отпуска, о котором я предупреждал еще в прошлом году что бы мне его предоставили в мае. На это я тоже получил отказ. Тогда я попросил хотя бы без сохранения заработной платы. На это мне тоже ответили отказом и сказали пиши увольнение по собственному если тебе так важна эта поездка. Как мне лучше поступить в этой ситуации ? Я и так работаю 2 месяца не на своей должности, так еще и сутками,хотя устраивался специально на дневной график. И зарплаты за эти 2 месяца тоже нету.
Гарантия подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество вопросов
Можно скрыть вопрос от пользователей
Выберите ваш город или перейдите на общероссийский сайт
Мы видим, что наши юристы помогли вам с решением проблемы и будем признательны, если вы оставите отзыв на яндекс картах, это помогает нам стать лучше