Добрый день.
Для открытия зарплатной карты необходимо согласие работника, а также его письменное согласие на обработку персональных данных. Если таких согласий не было, то действия работодателя носят незаконный характер. В данном случае, стоит обратиться к руководству компании и требовать разъяснений и компенсаций за нарушения. В случае отказа, возможно потребуется обратиться в судебные органы для защиты своих прав.
Буду Вам благодарна за отзыв на сайте!